人口減少という未来に備えた 新たな人事スキームの構築を
今の日本の労働環境は、労働人口の減少は避けられない事実であるにもかかわらず、 「非正規社員」への人事的組織・制度構築は疎かになっているのが現実です。
私たち「ワンストップ」は人材採用に関わるスキームを、時代に即した形に整備し クライアント企業の事業運営と利益拡大に貢献します。
国内産業構造の変化や少子高齢化、グローバリズムの拡大といった様々な外部環境の変化により、 国内の労働環境は急速に変動しています。中でも顕著なのは「正規社員の減少」と「非正規社員の増加」です。 昨今の政府主導による正規社員増加の方針も、時短勤務や地方限定勤務といった正規社員の多様性を産むに過ぎず、 「正規社員の減少」という大きな流れを食い止めるまでには至っていません。
「人事が万事」 ピンポイントでの人材戦略支援
私たちが考える「採用」の成功とは、「入社してもらうこと」ではなく 「戦力として活躍してもらうこと」。 私たちは御社の課題解決に必要な取組を考え、情報・サービスを提供し、 採用成功と事業拡大を隣で伴走し続けます。
◆採用にかかるコストの適正化と業務軽減
◆予算管理によるコストコントロール
◆広告媒体の最適活用
◆応募対応の改善による面接への誘導
◆「選ぶ」面接から「採る」面接への転換
◆採用者の早期戦力化による環境整備
◆KPIを設定し目標達成率と課題を可視化
今、そして未来を見据えた人材戦略を
企業が抱える採用課題には類似性がありますが、一つとして同じものはありません。 業態や事業規模、経営戦略、事業内容が異なれば、当然人材戦略も異なります。 私たちは採用課題を大きく4つに分類し 状況に応じたソリューションを提供します。
◆【採用戦略ソリューション】
◆【応募受付・選考ソリューション】
◆【定着化ソリューション】
◆【戦力化ソリューション】
私たちは採用課題の本質を把握するために、現場からお話を伺う事はもちろん、 様々なデータを収集・分析し、未来に向けた戦略の構築から実施までをサポートします。 またご要望に応じ、局所的なサポート業務のみを実施することも可能です。